Bilindiği üzere idari yargılama usulünde “istinaf” ve “temyiz” olmak üzere iki tür olağan kanun yolu bulunmaktadır. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun (İYUK) 45/1 maddesinde yer alan düzenlemeye göre; “İdare ve vergi mahkemelerinin kararlarına karşı, başka kanunlarda farklı bir kanun…
Türkiye’de işverenler, işçilerini sigortalı olarak çalıştırma konusunda yükümlüdür. Bu yükümlülüğün ihlali halinde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından işverene idari para cezası uygulanır. Sigortasız işçi çalıştırma cezasının miktarı, işçinin çalışma süresine ve sigortasız çalıştırılan işçinin sayısına göre değişmektedir. Taksi, dolmuş, minibüs…
